![[Regards durables] Plan de transition climatique : bilan et perspectives](https://image.ausha.co/OMI9WcnhEdT7QYz5wX8t7xjLLsXr5SWKHtuidqJl_1400x1400.jpeg?t=1758806200 "[Regards durables] Plan de transition climatique : bilan et perspectives")
[Regards durables] Plan de transition climatique : bilan et perspectives
Description
Alors que nous nous apprêtons à célébrer les dix ans de l’Accord de Paris, les attentes envers les entreprises n’ont jamais été aussi fortes. Pour contribuer à l’objectif de limiter le réchauffement à 1,5 °C, elles doivent aujourd’hui se doter de véritables plans de transition climatique : structurés, financés, alignés sur la science.
La directive CSRD a donné un coup d’accélérateur en rendant obligatoires des informations précises sur ces plans. Mais dans les faits, où en sont les entreprises ? Qu’est-ce qu’un plan de transition crédible ? Quelles sont les exigences à respecter ? Et comment accompagner les prochaines vagues d’acteurs dans cet exercice exigeant ?
Pour en parler, nous avons le plaisir de recevoir Guillaume Bône, expert climat et finance durable au WWF, qui partagera avec nous ses analyses, ses constats de terrain et ses recommandations concrètes.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
![[Horizons RH] Combler l’écart d’expérience](https://image.ausha.co/fqdktV7xu21ut1GOKhGbpZY8g1y5tyUHuo7XPzAj_1400x1400.jpeg?t=1760341145 "[Horizons RH] Combler l’écart d’expérience")
![[Horizons RH] Quel avenir pour les managers ?](https://image.ausha.co/ZK88n6VzbGs8p1d7JjncyWDlW9g4QQKFkT1npBZe_1400x1400.jpeg?t=1759331393 "[Horizons RH] Quel avenir pour les managers ?")
![[Regards durables] Décarbonation des industries : enjeux stratégiques de la transition industrielle](https://image.ausha.co/Dm98G92cIGdjLAGKcNl8EEz0o2wm7NCpj65PlPv5_1400x1400.jpeg?t=1758807007 "[Regards durables] Décarbonation des industries : enjeux stratégiques de la transition industrielle")
![[Regards durables] Pay Transparency Directive : vers une profonde transformation des pratiques RH](https://image.ausha.co/T4umJWnWRmctVgBE0k8f3kGekFQNVw4CchMerbCB_1400x1400.jpeg?t=1758806690 "[Regards durables] Pay Transparency Directive : vers une profonde transformation des pratiques RH")
![[Regards durables] Devoir de vigilance : l'évolution du cadre juridique de la durabilité](https://image.ausha.co/QgXV4kbSMNRQTPuolwUxnrTtRXaGhLYNiowaO5gI_1400x1400.jpeg?t=1758806461 "[Regards durables] Devoir de vigilance : l'évolution du cadre juridique de la durabilité")
![[Regards durables] Biodiversité : faire grandir l’entreprise dans son rapport au vivant](https://image.ausha.co/4ZqKRRlhUBxu2bwaEJvcvOPF85zs0ugPzh58p0k0_1400x1400.jpeg?t=1758805952 "[Regards durables] Biodiversité : faire grandir l’entreprise dans son rapport au vivant")
![[Regards durables] Bâtiment durable : réduire l’impact carbone du secteur du bâtiment](https://image.ausha.co/3vnhbGwPq7NFS5QybUmEMmPQIe1KMCtxaab32hVD_1400x1400.jpeg?t=1758805464 "[Regards durables] Bâtiment durable : réduire l’impact carbone du secteur du bâtiment")
![[Horizons RH] Comment libérer le potentiel humain ?](https://image.ausha.co/J3yRBU6cSkp1LBB8h0O3ICM8QCfIt5OIMclnFt59_1400x1400.jpeg?t=1758715728 "[Horizons RH] Comment libérer le potentiel humain ?")
![[Horizons RH] L’IA révolutionne le travail](https://image.ausha.co/c22rpm5PvAjGPlazI8oTQzvKnPYiqiDPOHXZidXa_1400x1400.jpeg?t=1754556618 "[Horizons RH] L’IA révolutionne le travail")
![[Horizons RH] Qu'est-ce qui motive vos collaborateurs ?](https://image.ausha.co/Kh7TeFvXaP2XiRiNaHWgSdq6j16PijJZtxGmEPeB_1400x1400.jpeg?t=1753953955 "[Horizons RH] Qu'est-ce qui motive vos collaborateurs ?")
![[Horizons RH] Stagility : créer de la stabilité pour les travailleurs afin que les organisations puissent gagner en agilité](https://image.ausha.co/WetVvJl3XHg0eIkpHAAU8mkFeWvAIRk2PLW6ZQPl_1400x1400.jpeg?t=1753341357 "[Horizons RH] Stagility : créer de la stabilité pour les travailleurs afin que les organisations puissent gagner en agilité")
![[Horizons RH] Quand l’organisation du travail devient un frein à l’accomplissement des activités : récupérer la capacité organisationnelle](https://image.ausha.co/m5YYH8bn9jyAdTmtnB7RBVE8mBdmyF2YW28wSAWI_1400x1400.jpeg?t=1752739288 "[Horizons RH] Quand l’organisation du travail devient un frein à l’accomplissement des activités : récupérer la capacité organisationnelle")
![[Horizons RH] Transformer les incertitudes en succès : aider les leaders/dirigeants à transformer l'incertitude en opportunité](https://image.ausha.co/l19OnnYMSObx4crBBbHLrvK7geYq1Rwi452eKUun_1400x1400.jpeg?t=1752150068 "[Horizons RH] Transformer les incertitudes en succès : aider les leaders/dirigeants à transformer l'incertitude en opportunité")
United States
